Archive for Czerwiec 1st, 2011
7 lat później i mamy nadal "Carried Away".
Wielu z nas narzeka, że nie ma wystarczającej liczby kobiet na stanowiskach władzy i przywództwa. I mamy do tego prawo. Nasza nieobecność w szeregach decydentów, przeprowadzki, shakery, przedsiębiorców, dyrektorów, członków zarządu, eksperci, jest jednak często z powodu własnej samoograniczenia.
Podobne
Więc nie wstydź się. Jesteś mądry, wykształcony, zdolny i chętny do pracy. Nie daj się ludzie, którzy mówią, że nie można zrobić cię w dół. Możesz nie być w stanie spłacić swoich długów student z dochodem zarobisz z tej pierwszej pracy, ale będzie od tego, po tym lub jedno z nich wynika, że.
Potraktuj to kontynuacja mojego ostatniego blogu: Pierwsze Smart lub bardziej inteligentnych o pieniądze.
Mój mąż i ojciec rozmawiali w kuchni, kiedy wszedłem do pokoju. Zawsze będę pamiętał ten widok: Oni siedzieli przy stole, lustrzane odbicia od siebie. Obaj odchylając się do tyłu z rękami za głowę i łokcie szeroko rozstawione, i obaj mieli nogi luźno przekraczana. Byli głęboko pogrążony w rozmowie – całkowicie obojętny na ich postawy fizycznej przypuszczałem. I nie trzeba było podsłuchać, co mówią sobie sprawę, że (w tej chwili) ojciec i syn zostali w całości relacji! Wszyscy to robimy. To się nazywa limbicznego synchronizacji i jest nierozerwalną częścią ludzkiego mózgu. Dzieci to zrobić jeszcze przed jego narodzeniem, ich bicie serca i funkcje ciała nabierają rytmu dopasowanej do ich matek. Jako dorośli, robimy to, kiedy rozmawiamy z kimś nam się podoba, są zainteresowani, czy się zgadzam. My podświadomie zmienić nasze postawy ciała pasujące do drugiej osoby – mirroring tej osoby zachowanie niewerbalne i sygnalizacji, że są podłączone i włączone. Kiedy z zamiarem, odzwierciedlając może być ważnym elementem stoSPAków rozwijających się przedsiębiorstw. Sposób budowania relacji (lub zwiększyć komfort osoby, gdy są one oporne) jest wykorzystanie tej techniki. Mirroring rozpoczyna się od obserwacji osoby postawy ciała, a następnie delikatnie najmu ciała odzwierciedla jego pozycji. Jeśli ramiona są skrzyżowane, a następnie powoli zaczyna krzyż ramiona. Jeśli pochyla się do tyłu, zrobić to samo. W mojej pracy jako executive coach, mam nawet odzwierciedlenie klientów